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难题三，养老目标基金的盈利能力问题。任何一只基金，无论投资标的是什么，提升其净值水平才是根本，这对养老目标基金同样不能例外。虽然养老目标基金往往会注重长期投资，投资者不应太过于关注其净值的短期波动，但不可忽视的是，净值的短期波动，对养老目标基金还是会产生一定影响，比如基金规模、基金的吸引力等。因此，作为养老投资核心的收益率问题，必须受到基金公司的高度重视。

据悉OYO酒店从最高峰时的1.2万人裁员到了8000人左右，OYO酒店官方宣称这是战略性优化，对于KPI未达标的员工进行裁员，并称裁员数量并不如外界报道的那么多。不过一位半年前离职的OYO员工表示这次大面积裁员半年前就预料到了。“因为招了太多BD（商务拓展，Business Development），又是比较高的工资进去的，半年基本上中国所有的城市都拓展了一遍，每个城市酒店存量就那么多，能查得出来，也就能估算大概什么时候需要多少人。我是当时负责BD业务的，城市拓展完就主动离职了。”不过更多的OYO员工则对这次大规模裁员表现得措手不及。

既有传音控股、虹软科技等研发投入过亿的企业，也有洁特生物、兴欣新材等研发投入低于2000万的企业；既有从美股、港股市场回归的澜起科技、昊海生物，也有从新三板转战而来的西部超导、金达莱……可以说，首批科创板企业的多样性，正是我国科创企业甚至是“硬科技”企业发展的缩影。

公司今日公告称，将于6月29日召开2017年度股东大会，并增加了三个临时提案，包括关于修改《公司章程》及《董事会议事规则》有关条款的议案、关于选举非独立董事的议案及关于选举独立非执行董事的议案。目前，中兴通讯董事会成员由2名执行董事、7名非执行董事和5名独董组成。此次增加的选举非独立董事和独立非执行董事议案中，将选举5名非独立董事及3名独董。

不过，与行业TOP5地产业务占主营业务收入比均超过95%相比，绿地控股多元化的劣势亦不容小觑。尽管该公司依靠房地产板块结算毛利率提升2.71个百分点至23.36%，从而保证其净利润增长，但仍无法带动多元化战略对于其盈利水平的提升。该公司2017年年报显示，多元化业务中的建筑业务、汽车、商品销售、能源的毛利率仅为3.75%、3.98%、1.38%和1.67%。这也令绿地控股的整体毛利率大幅拉低至14.34%，而行业TOP3的该项指标均在25%以上。

据Thinknum数据显示，自2018年以来，安德玛旗下产品平均折扣保持在23%-27%，且用于打折的商品数目还在增加。这一点也在安德玛电商平台和梅西百货等多个第三方零售商参与促销的商品数目上得到印证。有分析师指出，折扣产品增多或折扣幅度扩大，意味着安德玛的毛利率将有所降低。